quinta-feira, 27 de setembro de 2012

Consumidores da Paraíba estão mais otimistas, aponta pesquisa do Ifep


As contratações temporárias para as vendas de fim de ano no comércio de João Pessoa tiveram influência na alta do otimismo do consumidor paraiba, acredita presidente da Fecomércio (Foto: Fecomércio-PB)Pesquisa entrevistou 400 pessoas na Paraíba
(Foto: Fecomércio-PB)
Uma pesquisa divulgada nesta quarta-feira (26) pelo Instituto Fecomércio de Pesquisas Econômicas e Sociais da Paraíba (Ifep) aponta que os consumidores da Região Metropolitana de João Pessoa estão mais confiantes. O Índice de Confiança do Consumidor (ICC) registrou uma alta de 1,26% em comparação com o mês de agosto, de acordo com o estudo, atingindo 146,55 pontos.
O levantamento também aponta que, na comparação anual, também houve uma alta no índice de confiança do consumidor de 2,51% em relação a setembro de 2011. A confiança do consumidor paraibano passou de 142,96 pontos contra 146,55 pontos registrados em setembro deste ano. O estudo lembra que a confiança do consumidor varia numa escala de 0 a 200. De acordo com criérios da Federação do Comércio da Paraíba (Fecomércio), abaixo de 100 indica pessimismo e acima desse índice, otimismo.
Marconi Medeiros, presidente da Fecomércio-PB, atribui o aumento da confiança do consumidor paraibano à chegada do período de contratações temporárias no comércio, além de mudanças que devem acontecer na vida da sociedade com a chegada de novos governantes e representantas ao poder. “Esta elevação no índice de confiança do consumidor pode ser atribuída, em parte, ao surgimento das novas vagas temporárias que serão ofertadas no período natalino. Além desse fator, a proximidade das eleições faz com que os consumidores criem expectativas de melhora que influenciam positivamente no nível de confiança do consumidor”.

Avaliação por escolaridade
Igualdade na confiança
A pesquisa aponta também, segundo a Fecomércio-PB, que tanto os homens quanto as mulheres estão otimistas. O nível de confiança deles registrou 146,01 pontos (aumento de 1,39%). Já o índice de confiança delas registrou 147,10 (alta de 1%).

O levantamento mostra ainda que o ICC é mais alto entre os consumidores que concluíram o Ensino Médio, crescimento de 1,62%. O ICC desse público passou de 144,34 pontos em agosto deste ano para 146,68 pontos em setembro, também de 2012.

Análise por renda
Os consumidores que têm rendimentos entre três e quatro salários-mínimos foram os que mais se mostraram confiantes, de acordo com o levantamento (alta de 2,19%).

Abrangência e metodologia
A pesquisa compreende dois subindicadores: Índice das Condições Econômicas Atuais (ICEA) e o Índice de Expectativa do Consumidor (IEC). O ICEA, que mede o sentimento do consumidor em relação ás condições econômicas dele atuais registrou, de acordo com o levantamento da Fecomérico-PB, um aumento de 1,58%. Já o IEC, que mede o sentimento do consumidor com relação às condições econômicas futuras, teve uma alta de 0,99%.

A pesquisa realizada pelo IFEP entrevistou 400 pessoas na região metropolitana de João Pessoa entre os dias 1 e 2 de setembro de 2012. De acordo com a Fecomércio-PB, o levantamento tem como base o Índice de Confiança do Consumidor desenvolvido pela Universidade de Michigan, nos Estados Unidos, e adaptado à realidade paraibana. O objetivo é fazer uma análise de um conjunto de informações sobre a conjuntura econômica do presente e do futuro entre consumidores na micro e macroeconomia.
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G1

Polícia divulga estatísticas de roubos e furtos de carros em João Pessoa


Mais de 100 carros foram furtados, levados sem violência, em João Pessoano ano de 2011. Esse foi um dos números divulgados nesta quarta-feira (26) pela Delegacia de Roubos e Furtos da capital. O levantamento detalha também os números dos carros roubados.
De acordo com o relatório, no último ano, foram 101 carros furtados. O modelo preferido pelos assaltantes é o carro popular, com duas portas e de motor 1.0. O ano de fabricação do veículo que teve mais registros de furtos foi o de 1994. As cores preferidas são, principalmente, a branca, com 22 furtos, e a azul, com 16. Os homens foram vítimas 87 vezes, e as mulheres, apenas 14.
O relatório das motos mostra que foram 73 casos de furtos registrados. Com 18 casos, as motos de 150 cilindradas são as mais visadas. Segundo o relatório, as motos fabricadas em 2010 foram as que mais sofreram. Diferentemente dos carros, a cor preta, com 29 casos, e a vermelha, com 24, são as que tiveram mais registros. Os homens também foram maioria nesse caso, sendo vítimas do crime em 61 vezes, enquanto as mulheres foram furtadas em 12 vezes.
O relatório da Delegacia de Roubos e Furtos mostrou ainda que 166 carros foram roubados, também no ano de 2011, sendo em 23 casos um veículo Sedan de luxo, de motor 2.0. A caminhonete pequena, com 17 registros, também foi um dos veículos mais roubados. Os carros de cor prata, com 58 roubos, e preta, com 48, foram os mais visados, de acordo com as estatísticas do levantamento.Os motoristas sofrem esses crimes, na maioria, na terça-feira, entre 9h e 11h, no bairro do Centro. Novamente o bairro do Centro foi o mais notificado sobre os furtos de motos, sendo a segunda-feira o dia com mais casos, na maioria das vezes, às 12h.
O Bairro dos Estados foi o local onde mais casos foram denunciados à polícia, tendo em sua maioria os homens, e acontecendo na quarta-feira ou sexta-feira.
O delegado de Roubos e Furtos, Leonardo Souto Maior, quando perguntado sobre a alto número de homens que foram vítimas nesse tipo de crime, disse que “tem que ser levado em consideração que a cidade possui mais homens dirigindo do que mulher. Não é uma escolha, é uma questão de proporcionalidade”.
“Com a catalogação desses dados e percebendo padrões, conseguimos prender uma quadrilha que roubava em torno de 16 carros por mês, e foi responsável pelo roubo de, aproximadamente, 160 veículos. Aos poucos, quando se vai descobrindo a dinâmica do crime, percebe-se que que os veículos que são subtraídos aqui na Paraíba, são encontrados em outros estados, muitas vezes na região do Norte, sendo trocados por drogas ou armas, e retornando em forma de dinheiro para outros estados”, afirmou o delegado.

Leonardo Souto Maior comentou ainda sobre as 183 motos roubadas em 2011, sendo em sua maioria, o modelo de 150 cilindradas de 2010. Novamente, assim como os dados das motos furtadas, as de cor preta e vermelha foram as mais visadas. O bairro do Geisel foi o local onde mais aconteceu os roubos.

Segundo o delegado, “a escolha de modelo, cor e ano de fabricação é baseado no comércio, pois existe uma encomenda desses roubos”.
“É importante nunca reagir. Os momentos de embarque e desembarque é quando o motorista está mais fragilizado, então antes de sair de casa, a pessoa deve perceber se existem pessoas estranhas. E esse critério de pessoas suspeitas não é a roupa, e sim a aproximação, sempre desconfiando”, finalizou.
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G1

Envolvida na 'pior carta de demissão do mundo' nega sexo com chefe


Envolvida em um e-mail em que um ex-funcionário enviou aos demais colegas, acusando-a de fazer sexo com seu chefe, Greg Shickle, em uma das salas da própria companhia, a canadense Shawna Baudet, de 25 anos, negou que ela e seu chefe tenham mantido relações sexuais.
Shawna Baudet negou que tenha feita sexo com seu chefe. (Foto: Reprodução/Daily Mail)Shawna Baudet negou que tenha feita sexo com seu chefe. (Foto: Reprodução/Daily Mail)
"Foi apenas um beijo", disse Shawna, em entrevista ao jornal inglês "Daily Mail".
No e-mail furioso, que foi chamado de a "pior carta de demissão do mundo", o funcionário  explica para toda a empresa que seu chefe "destruiu sua vida profissional", além de acusá-lo de manter relações sexuais com a funcionária.
A carta (leia aqui), escrita pelo então gerente de contas sênior, Kieran Allen, e direcionada aos colaboradores da MEC Global, vazou na internet e foi compartilhada nas redes sociais. Kieran teria sido persuadido a ficar na empresa por ofertas feitas por seu gestor como "aumento de salário" e "rápido crescimento profissional", porém ele teve sua saúde deteriorada devido ao estresse, ao ponto de ser forçado a se afastar da empresa por duas semanas.
Depois de retornar, Allen afirma que, “ao invés de me receber e tentar melhorar as coisas, [o gestor] me atacou e me fez sentir como um forasteiro”. O funcionário ainda acusa o chefe de ser preconceituoso com judeus e de fazer piadas a respeito das Paralimpíadas. “Sou um bom ser humano que trata as pessoas com respeito”, apontou Kieran.
O jornal disse ainda que, após o polêmico e-mail, o chefe enviou uma mensagem aos colaboradores a respeito do ocorrido (e o texto, fatalmente, também vazou), no qual disse que “é triste que, após o apoio dado a Kieran, ele envie uma mensagem tão pessoal e não profissional a um grupo público” e que está “ainda mais triste pelos colegas afetados por seus comentários".
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G1

Bilionário oferece R$ 132 milhões para quem se casar com filha lésbica


Um bilionário de Hong Kong está oferecendo cerca de US$ 65 milhões (R$ 132 milhões) para o homem que se casar com sua filha lésbica, segundo o jornal inglês "Dailty Telegraph".
"Não me importa se ele é rico ou pobre", disse Chao. "O importante é que ele seja generoso e de bom coração", acrescentou.
O magnata fez a oferta depois de notícias de que sua filha Gigi Chao, de 33 anos, teria se casado com sua namorada há sete anos, Sean Yeung, que também usa o nome de Sean Eav, na França.
Bilionário de Hong Kong está oferecendo cerca de US$ 65 milhões para o homem que se casar com sua filha lésbica. (Foto: Reprodução/Daily Telegraph)Bilionário de Hong Kong está oferecendo cerca de US$ 65 milhões para o homem que se casar com sua filha lésbica. (Foto: Reprodução/Daily Telegraph)
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G1

Empresa especializada leva jacarés para divertir festas infantis


Para animar festas infantis, Bob Barrett oferece um serviço longe do tradicional. “Pula-pula, festa da pizza? Chato”, afirma Bob. Para ele, o bom mesmo é animar as festas da criançada na piscina... em companhia de um jacaré-americano (conhecido como "aligátor").
Tratador leva jacarés para festas infantis em piscinas nos EUA. (Foto: Reprodução)Tratador leva jacarés para festas infantis em piscinas nos EUA. (Foto: Reprodução)
De acordo com o jornal “New York Daily News”, Barret é dono de uma empresa chamada "Alligator Attractions" na cidade de Madeira Beach, no estado da Flórida, nos EUA. O profissional permite que os visitantes segurem os répteis, e garante que os animais tem as bocas tampadas com fita, para que as crianças possam brincar com o bicho com segurança. O dono da empresa oferece três animais diferentes, batizados de Burger, Kermit e Fido.
Apesar de apontar que os jacarés se comportam muito bem com as crianças por perto, o porta-voz da Comissão de Conservação de Peixes e Vida Selvagem da Flórida disse que a organização tem recebido diversos telefonemas com pessoas preocupadas com a segurança dos menores que brincam com os animais.
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G1

Empresa especializada leva jacarés para divertir festas infantis


Para animar festas infantis, Bob Barrett oferece um serviço longe do tradicional. “Pula-pula, festa da pizza? Chato”, afirma Bob. Para ele, o bom mesmo é animar as festas da criançada na piscina... em companhia de um jacaré-americano (conhecido como "aligátor").
Tratador leva jacarés para festas infantis em piscinas nos EUA. (Foto: Reprodução)Tratador leva jacarés para festas infantis em piscinas nos EUA. (Foto: Reprodução)
De acordo com o jornal “New York Daily News”, Barret é dono de uma empresa chamada "Alligator Attractions" na cidade de Madeira Beach, no estado da Flórida, nos EUA. O profissional permite que os visitantes segurem os répteis, e garante que os animais tem as bocas tampadas com fita, para que as crianças possam brincar com o bicho com segurança. O dono da empresa oferece três animais diferentes, batizados de Burger, Kermit e Fido.
Apesar de apontar que os jacarés se comportam muito bem com as crianças por perto, o porta-voz da Comissão de Conservação de Peixes e Vida Selvagem da Flórida disse que a organização tem recebido diversos telefonemas com pessoas preocupadas com a segurança dos menores que brincam com os animais.
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G1

Paulo Goulart é internado para tratamento de câncer em SP


Nicete Bruno e Paulo Goulart (Foto: Alícia Uchôa/G1)Em foto de arquivo, Nicete Bruno e Paulo Goulart
(Foto: Arquivo/Alícia Uchôa/G1)
O ator Paulo Goulart, de 79 anos, está internado para tratamento de câncer no Hospital São José, em São Paulo. A assessoria do centro médico informou nesta quarta-feira (26) que o estado de saúde do ator é estável e que ele teria dado entrada no hospital no mês de agosto.

Segundo a assessoria de imprensa da mulher de Paulo e atriz, Nicete Bruno, o ator estaria internado para o tratamento regular que faz contra o câncer na região entre os pulmões.

O hospital onde o ator está internado na capital paulista fica na Bela Vista, na região central.

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G1

Disputa por talentos pode aumentar salários em até 88%, diz pesquisa


Levantamento realizado pela Page Personnel, empresa global de recrutamento especializado em profissionais de suporte à gestão e primeira gerência, mostra que a concorrência por profissionais qualificados está inflacionando a folha de pagamento das empresas. De acordo com o Estudo de Remuneração 2012/2013, as empresas estão gastando mais para contratar ou reter talentos. O salário de um administrador de banco de dados júnior em São Paulo, por exemplo, saltou de R$ 2,5 mil em 2011 para R$ 4,7 mil este ano, aumento de 88%.

Para elaborar o estudo, a Page Personnel consultou, em julho deste ano, os informes de rendimentos de 30 mil candidatos de 20 a 30 anos de São Paulo, Rio de Janeiro e interior paulista. A partir da consulta, a Page Personnel conseguiu traçar a remuneração mensal fixa de 204 cargos em 11 setores nas capitais paulista e fluminense e no interior de São Paulo.

“Essa falta de mão de obra qualificada proporciona um enorme poder de barganha salarial aos profissionais que se enquadram no alto nível de exigência das empresas. É um fato novo no país, que trouxe consequências às relações trabalhistas no Brasil. Nos resta saber agora quanto tempo isso pode durar”, explica Gil Van Delft, diretor-geral da Page Personnel.

De acordo com o Estudo de Remuneração, 22 cargos entre 204 consultados apresentaram alterações significativas nas faixas salariais. Deles, 17 conquistaram aumento no período e 5 tiveram seus rendimentos reduzidos. Veja na tabela abaixo:

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VEJA A VARIAÇÃO NOS SALÁRIOS DE 2011 PARA 2012
CargoSalário médio em 2011Salário médio em 2012Diferença
Ganhos
Analista contábil júnior, em São PauloR$ 3,5 milR$ 4,5 mil28,6%
Analista tributário fiscal pleno, no interior de São PauloR$ 4 milR$ 5,5 mil37,5%
Analista de produtos pleno, em São PauloR$ 6 milR$ 7,2 mil20%
Analista de crédito júnior, em São PauloR$ 5 milR$ 6,5 mil30%
Vendas técnicas sênior e coordenador de engenharia de vendas, em São PauloR$ 6,5 milR$ 7 mil7,7%
Administrador de banco de dados júnior, em São PauloR$ 2,5 milR$ 4,7 mil88%
Desenvolvedor/programador, em São Paulo6,7 milR$ 7,5 mil15%
Analista de crédito sêniorR$ 5,5 milR$ 6,5 mil18%
Técnico de manutenção, no Rio de JaneiroR$ 5,8 milR$ 6,5 mil12,7%
Engenheiro ambiental sênior, no interior de São PauloR$ 4 milR$ 5,1 mil27,5%
Engenheiro químico, no Rio de JaneiroR$ 7,2 milR$ 8 mil11,1%
Coordenador técnico de edificações, em São PauloR$ 4,2 milR$ 7,5 mil78,5%
Projetista civil pleno, em São PauloR$ 4 milR$ 7,5 mil87,5%
Analista de comércio exterior pleno, em São PauloR$ 3,6 mil R$ 4,7 mil31,4%
RH Remuneração e benefícios júnior, em São PauloR$ 4,5 milR$ 5,5 mil22,2%
Business partner júnior, no interior de São PauloR$ 3,3 milR$ 5 mil51,5%
Perdas
Analista de custos e orçamentos, no Rio de JaneiroR$ 3 milR$ 2,5 mil- 16,7%
Analista de marketing sênior – Indústria, no interior de São PauloR$ 5 mil R$ 3,3 mil- 34%
Inteligência de mercado sênior – serviços, interior de São PauloR$ 5 mil R$ 4,2 mil- 16%
Analista sênior de facilities, no RioR$ 6,3 mil R$ 4,5 mil- 19%
Analista de PCP pleno, no RioR$ 4,9 milR$ 4 mil- 18,3%
Fonte: Page Personnel Consultoria   
O Estudo de Remuneração elaborado pela Page Personnel distribui os cargos nas seguintes áreas de atuação: finanças, bancos, vendas, marketing, tecnologia da informação, seguros, engenharia e manufatura, recursos humanos, imóveis e construção, suprimentos e secretariado e administrativo. As faixas salariais variam de acordo com o conhecimento do profissional (júnior, pleno ou sênior) e porte da empresa (pequena, média ou grande).
Tecnologia da informação
O setor de TI é o que apresenta o cargo com maior aumento percentual na remuneração. O salário de um administrador de banco de dados júnior, em São Paulo, saltou de R$ 2,5 mil no ano passado para R$ 4,7 mil neste ano, o que representa aumento de 88%. Os ganhos de um desenvolvedor/ programador também passaram de R$ 6,7 mil em 2011 para R$ 7,5 mil em 2012.

“Os profissionais de TI estão investindo mais tempo e dinheiro em qualificações técnicas, acadêmicas e cursos de idiomas e certificações, pois sabem que a demanda de oportunidades que buscam aumentou significativamente”, diz Gil.

Engenharia e manufatura
A falta de profissionais com conhecimento técnico e perfil comportamental adequado aponta para uma escassez de talentos. Por esse motivo, as altas salariais apareceram em alguns cargos. No caso de técnico de manutenção no Rio de Janeiro, os rendimentos pularam de R$ 5,8 mil em 2011 para R$ 6,5 mil neste ano. Para o cargo de engenheiro ambiental sênior no interior de São Paulo, os ganhos saíram de R$ 4 mil no ano passado para R$ 5,1 mil em 2012. No Rio de Janeiro, a remuneração de um engenheiro químico passou de R$ 7,2 mil no ano passado para R$ 8 mil neste ano.

Imóveis e construção
O setor de imóveis e construção passa por um momento de grande aquecimento, motivado principalmente pela crescente demanda de mão de obra técnica em áreas ligadas à engenharia, como obras de infraestrutura, petróleo e gás e mercado imobiliário.

Um coordenador técnico de edificações em São Paulo recebia em torno de R$ 4,2 mil no ano passado e passou a ter ganhos de R$ 7,5 mil neste ano. O cargo de projetista civil pleno em São Paulo tinha remuneração média de R$ 4 mil em 2011 e neste ano é de R$ 7,5 mil. No Rio de Janeiro, o destaque ficou para o analista sênior de facilities, que viu seus rendimentos caírem de R$ 6,3 mil em 2011 para R$ 4,5 mil neste ano.

Finanças
No setor de finanças, os cargos que mais tiveram alterações nas faixas salariais foram os de analista contábil júnior, analista fiscal tributário pleno e analista de custos e orçamentos. O salário mensal médio de um analista contábil júnior, em São Paulo, saltou de R$ 3,5 mil em 2011 para R$ 4,5 mil neste ano. No interior de São Paulo, os rendimentos de um analista tributário fiscal pleno passaram de R$ 4 mil no ano passado para R$ 5,5 mil neste ano. No caso do analista de custos e orçamentos que atua no Rio de Janeiro, seus ganhos foram reduzidos de R$ 3 mil em 2011 para R$ 2,5 mil neste ano.

“O complexo sistema fiscal brasileiro tem exigido profissionais com sólida expertise na área. As empresas pedem habilidades técnicas, conhecimentos em contabilidade internacional, domínio de softwares específicos e de idiomas. Por esses motivos, os salários aumentaram de uma forma geral”, explica Gil.

Bancos
No setor bancário, os cargos que apresentaram variações significativas na remuneração foram os de analista de produtos pleno – varejo e analista de crédito júnior – bancos de investimento, ambos com atuação em São Paulo. Os rendimentos de um analista de produtos pleno aumentaram de R$ 6 mil em 2011 para R$ 7,2 mil neste ano e do analista de crédito júnior saltou de R$ 5 mil no ano passado para R$ 6,5 mil.

Vendas
O mercado de vendas no Brasil passa por uma fase de expansão e especialização. Por esse motivo, as empresas estão de olho nos profissionais de vendas técnicas, com atitude consultiva e fortes habilidades de comunicação. Os profissionais que tiveram mais ganhos nessa área no último ano foram os de vendas técnicas sênior e coordenador de engenharia de vendas, ambos para a área industrial. O salário para vendas técnicas sênior e coordenador de engenharia de vendas em São Paulo passou de R$ 6,5 mil em 2011 para R$ 7 mil em 2012.

Marketing
O setor de marketing não apresentou muitas variações nas faixas salariais dos cargos avaliados. Mas duas mudanças sensíveis foram verificadas no interior de São Paulo para as posições de analista de marketing sênior e inteligência de mercado sênior. No ano passado, os ganhos de um analista de marketing sênior chegavam a R$ 5 mil e neste ano chegaram a R$ 3,3 mil. Os ganhos para o cargo de inteligência de mercado sênior caíram de R$ 5 mil em 2011 para R$ 4,2 mil em 2012.

“O mercado se manteve estável, mas percebemos grande movimentação no número de profissionais de mídias digitais contratados em relação ao ano passado. Acrescentamos a faixa salarial para essa posição no estudo deste ano”, diz Gil.
Seguros
Os níveis salariais dos profissionais da área de seguros mantiveram-se estáveis de uma forma geral. No caso do analista de crédito sênior, os ganhos saíram de R$ 5,5 mil no ano passado para R$ 6,5 mil neste ano.

Suprimentos
A ideia de uma compra estratégica para uma venda com mais rentabilidade gera a necessidade de profissionais mais preparados tecnicamente. Há demandas nesse mercado para profissionais com foco em resultados financeiros, utilização de ferramentas de busca e interface com a área de planejamento.

O cargo de analista de comércio exterior pleno, em São Paulo, foi o que mais apresentou ganho nos últimos 12 meses. O salário subiu de R$ 3,6 mil em 2011 para R$ 4,7 mil neste ano. No Rio de Janeiro, por sua vez, os ganhos de um analista de PCP pleno recuaram de R$ 4,9 mil para R$ 4 mil.

“Uma área de destaque é a de distribuição e logística. O complexo viário no Brasil ainda não tem a estrutura necessária para dar vazão a todo o crescimento e expansão em diferentes setores. Isso exige dos profissionais dessa área jogo de cintura e criatividade maior do que a exigida em outros países, e quem se encaixa e consegue diminuir custos, se destaca”, diz Gil.

Recursos humanos
A participação mais estratégica do RH nos negócios da companhia impactou diretamente na remuneração dos profissionais. A procura por um perfil mais estratégico também ajudou a melhorar a remuneração. Para o cargo de remuneração e benefícios júnior, em São Paulo, o salário saiu de R$ 4,5 mil em 2011 para R$ 5,5 mil em 2012. No caso de um business partner júnior no interior de São Paulo, os ganhos saltaram de R$ 3,3 mil em 2011 para R$ 5 mil neste ano.

Secretariado e administrativo
Os profissionais que atuam em São Paulo e no Rio de Janeiro nas funções de suporte, como secretárias e equipe administrativa, convivem com realidades diferentes. Um gerente de escritório sênior em São Paulo tem rendimentos em torno de R$ 10 mil. No Rio de Janeiro, o salário de um profissional do mesmo nível está em torno de R$ 6 mil. Um assistente administrativo júnior que atua em São Paulo tem ganho médio de R$ 4 mil, e no Rio de Janeiro os ganhos desse mesmo trabalhador gira em torno de R$ 2,3 mil.

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G1

Adolescente escapa após ser picado por cobra mais venenosa do mundo


A cobra Inland Taipan envolvida no incidente (Foto: Judith Martin/Reptile Rescue)A cobra Inland Taipan envolvida
no incidente (Foto: Judith Martin/Reptile Rescue)
A polícia australiana investiga como um adolescente de 17 anos sobreviveu à picada da cobra mais venenosa do mundo, a Inland Taipan, cujo veneno é capaz de matar cem pessoas com apenas uma gota.
Judith Martin, do serviço de resgate de répteis da Austrália, disse à BBC que a cobra, que foi capturada, será enviada a um programa de reprodução.
Embora a cobra viva geralmente em áreas de deserto, o incidente ocorreu nas proximidades da cidade de Sydney.
O garoto está internado em estado grave, mas sua situação é estável.
'A polícia está tentando determinar como o jovem foi mordido, e espera conseguir falar com o garoto assim que ele estiver melhor', disse a polícia do Estado de New South Wales em comunicado.
Representantes do Hospital Mater, em Newscastle City, onde o garoto está sendo tratado, disseram que a administração do antídoto foi crucial para sua sobrevivência.
'Nós tínhamos um estoque de antídoto, mantemos o que chamamos de antídoto polivalente que cobre todas as nossas cobras', disse Geoff Isbister à emissora ABC News.
Descrita como tímida e reclusa, a Inland Taipan pode ter até dois metros de comprimento.
Em geral, é encontrada nos Estados de Queensland e do Northern Territory, centenas de quilômetros da cidade de Kurri Kurri, onde o incidente ocorreu.
Um zoológico próximo à cidade foi invadido no último domingo, e quatro cobras pítons e dois jacarés foram roubados, mas a polícia acredita que o incidente não esteja relacionado com a surpreendente aparição da Inland Taipan em uma área urbana.
G1

Aviões da Gol param para ‘banho de loja’ por 11 dias a cada 1,5 ano


Os aviões da Gol vão ter as turbinas pintadas de laranja e o primeiro já está quase pronto no centro de manutenção da empresa do aeroporto de Confins, em Belo Horizonte. É nos quatro hangares, localizados em uma área de 120 mil m², que é feito o “banho de loja” – as tarefas de manutenção estrutural das aeronaves, que são as mais complexas e longas, como troca de fuselagem, banheiros, assentos, freios, pneus e pintura dos aviões.
Avião da Gol passa por manutenção e tem turbina pintada em Confins (MG) (Foto: Simone Cunha/G1)Avião da Gol passa por manutenção e tem turbina pintada em Confins (MG) (Foto: Simone Cunha/G1)
“Grande parte (da manutenção estrutural), talvez mais de 95%, é feita em Confins por conta da infraestrutura. Há uma série de restrições que muitas vezes inviabiliza mandar um avião para Congonhas”, diz o gerente geral de manutenção do hangar da Gol, Carlos Alberto Costa, se referindo à outra base de manutenção de infraestrutura, em São Paulo. “É impossível conseguir um slot para fazer um teste na cabeceira da pista em Congonhas”, diz.
A cada um ano e meio, ou 3 mil horas de voo, os aviões param por cerca de 11 dias para uma avaliação estrutural no centro. “Quando você para um avião num hangar, tem acesso a áreas que geralmente não tem, remove assentos, chão, piso, banheiro”, explica Costa. Muitas vezes não se trata de atividades complexas, mas geralmente são trabalhosas porque quase desmontam a aeronave.
Com capacidade para fazer a manutenção de seis aviões ao mesmo tempo, com as portas fechadas, o centro de manutenção de Confins deve ser ampliado. “Com isso poderíamos prestar serviço para outras empresas”, diz Costa.
No total, cerca de 2.700 funcionários da área de manutenção da Gol realizam mais de 8 mil tarefas de manutenção por mês. Em Confins, 750 funcionários fazem a parte pesada, que exige equipamento específico e mais tempo, e representa 30% do número de tarefas de manutenção dos aviões da Gol. Os 70% restantes são mais simples e rápidas, que acabam sendo feitas “na linha”, em paradas rápidas em outros aeroportos do país.
Funcionário faz manutenção de turbina (Foto: Simone Cunha/G1)Funcionário faz manutenção de turbina (Foto: Simone Cunha/G1)
Os quatro hangares do centro de Confins são divididos em tarefas por nível de complexidade. Pintar um avião é atividade para quase um mês: são 15 dias só de polimento e retirada da camada de tinta anterior e outros 10 de pintura. A tinta precisa ser tirada do avião antes de aplicar uma nova camada por conta do peso, que chega a 300 quilos, o que tornaria necessário mais combustível para voar.
Na oficina de interiores são reparados os assentos de passageiros, comissários e comandantes dos aviões e é feito o polimento das janelas, por meio de uma combinação de três lixas que restaura os vidros. Na oficina de rodas e freios, esses equipamentos são trocados. As seis rodas da aeronave (quatro grandes e duas pequenas) são substituídas cerca de duas vezes por mês, a cada 250 ciclos de pousos e decolagens; e os freios, a cada três meses ou 900 ciclos.
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G1

Polícia do DF prende suspeito de roubar dados de cartões de empresas


A Polícia do Distrito Federal prendeu nesta quarta-feira (26) um rapaz de 21 anos suspeito de roubar dados de cartões de crédito corporativos de empresas do Brasil e do exterior. Ele estava hospedado em hotel em Brasília e, com os dados do cartão de uma empresa, havia gasto em uma semana mais de R$ 12 mil em diárias e bebidas.
A polícia acredita que mais de 400 empresas podem ter sido alvo do jovem e seu grupo, que seria formado por mais sete pessoas dos Estados Unidos. O prejuízo, ainda não calculado, pode ser de milhões.

O delegado Ailton Rodrigues afirma que ele usava cartões de crédito corporativos, com bandeira internacional, para pagar despesas de luxo. A transação era feita toda pela internet.

“São cartões corporativos virtuais. Eles, na verdade, não têm essa forma física. Na verdade, é uma autorização que existe para as despesas. Eram cartões de empresas alheias. Ele chegou a relatar que fretou um jato da cidade Londres a Nova York pelo preço de 40 mil dólares.”
A família do suspeito é de Goiânia. Há três anos o jovem mora sozinho nos Estados Unidos. Nesse período, ele teria feito faculdade de sistemas da informação. Durante o curso, o brasileiro alegou que não tinha dinheiro para se divertir e se juntou a mais sete amigos que estavam na mesma situação. A partir daí, o grupo usou o conhecimento que tinha para aplicar golpes.
A quadrilha criou uma companhia fictícia, com suposta sede nos Estados Unidos. O rapaz enviava uma solicitação pela internet e fazia o pedido de reserva. Na solicitação constava o número do cartão.De acordo com a investigação, após o uso do cartão pelo verdadeiro dono, o grupo rastreava a troca de informações e roubava os números de identificação, além do código de segurança. Em seguida, armazenava esses dados. O procedimento era feito contra grandes empresas.
“O que chama atenção é que ele colocava um telefone dessa empresa. Se fosse realizada uma consulta por parte do hotel, por exemplo, essa ligação ia direto para o computador dele. Ele mesmo atendia a ligação”, explica o delegado.
Nesta quarta-feira (26), porém, algo deu errado. O rapaz estava hospedado em um hotel no centro de Brasília há pouco mais de uma semana e tinha gastado quase R$ 12 mil com diárias e bebidas alcoólicas.
A Polícia Civil contou que a gerência desconfiou e entrou em contato com a administradora do cartão. Desta vez, a ligação não foi rastreada pelo computador do suspeito e empresa titular do cartão corporativo foi localizada.
Por e-mail, a empresa dona do cartão, uma agência de viagens e eventos, negou ter feito a reserva no hotel. Informou ainda que não autorizava os gastos e desconhecia o suspeito como funcionário.
O jovem foi preso em flagrante. A polícia apreendeu outras notas fiscais de possíveis vítimas do rapaz aqui no país. “Ele irá responder pelo delito de estelionato. Será submetido a uma pena de reclusão de um a cinco anos. As investigações continuam, no sentido de identificar outras vítimas”, diz o delegado Ailton Rodrigues.

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G1

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